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Depto. de Recursos Humanos Junio 2024 / N° 94
Contenido
EDICIÓN N°94
￭ Subsidio de arriendo vivienda.
￭ Encuesta Calidad de Vida Laboral SENDA.
￭ ¿Que es ACHS Virtual?.
￭ Seamos Inclusivos.
￭ ACUERDO DE COLABORACIÓN.
￭ MOVIMIENTOS DE PERSONAL.
Es un aporte temporal que entrega el Estado a familias que pueden realizar un pago mensual por el arriendo de una vivienda. Las familias beneficiadas reciben un subsidio total de 170 Unidades de Fomento (UF), que se entrega de manera mensual con un tope de 4,2 UF, el que podrá ser utilizado de manera consecutiva o fragmentada en un plazo máximo de ocho años.
¿A QUÍEN VA DIRIGIDO?
Familias allegadas, o que actualmente son arrendatarias, que necesiten una solución habitacional por un tiempo determinado (ocho años como máximo), puedan pagar un arriendo y cumplan con los siguientes requisitos:
• Mínimo 18 años.
• Postular al menos con tu cónyuge, conviviente civil, conviviente (no formalizado por un Acuerdo de Unión Civil) o hijo.
• Las personas que tengan más de 60 años al momento de postular no necesitan contar con núcleo familiar.
• Estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH) y no superar el tramo de calificación socioeconómica del 70%.
• Ahorro mínimo de 4UF en una cuenta de ahorro para la vivienda, la que debe estar a nombre del postulante, cónyuge o conviviente civil.
• Contar con un ingreso familiar entre 7 UF y 25 UF. Por cada integrante familiar que excede de tres, el ingreso máximo mensual familiar aumentará en 8 UF.
Postulación en línea: desde el 15 de abril al 28 de junio de 2024. Postulación en oficinas del Serviu: desde el 17 de abril al 28 de junio de 2024. Postula con tu clave única a través de: https://arriendoenlinea.minvu.cl
Como empresa seguimos trabajando junto al programa Trabajar con Calidad de Vida, en la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales.
• Queremos proteger la salud y seguridad de los equipos de trabajo.
• Prevenir el consumo de alcohol y otras drogas al interior de nuestra organización ¡Y para esto necesitamos de tu colaboración!
Durante este mes aplicaremos la 2° Encuesta de Calidad de Vida Laboral Senda Previene.
1. Debes estar atento, durante este mes enviaremos un link a tu correo electrónico.
2. Debes ingresar a ese link y acceder a contestar la encuesta
3. Responde la encuesta con honestidad y no te preocupes que es anónima.
Si tienes dudas del proceso, puedes contactarte al depto. de Recursos Humanos. WhatsApp +569 6688784
ACHS Virtual es una plataforma digital, en la que empresas y trabajadores pueden visualizar de manera ágil y
sencilla la información de tus siniestros, atenciones médicas recibidas, controles futuros, transporte, periodos de
reposo, resolución de incapacidad, documentos ley y documentos de atención.
Además, podrás acceder a tus capacitaciones e información detallada de tus pagos percibidos por subsidios.
¿Quiénes pueden acceder a ACHS Virtual?
Pueden ingresar a ACHS Virtual todos los trabajadores de empresas adheridas a la ACHS.
Para acceder el usuario debe registrarse en la plataforma en estos simples pasos:
1. Ingresa a: https://achsvirtual.achs.cl/achs/ y haz click en “Crear Cuenta”.
2. Aceptación de términos y condiciones.
3. Registra tus datos.
4. Valida tu identidad con tu cédula en mano.
Una vez concluido este proceso el usuario recibirá un correo electrónico para la activación de su cuenta.
Algunos beneficios de tener activa tu sucursal virtual ACHS:
- Acceder a tus capacitaciones e-learning: podrás inscribirte en capacitaciones online y seguir formándote en materia de prevención, contribuyendo a consolidar una cultura de seguridad en tu empresa.
- Explora los beneficios del Mundo ACHS: Podrás acceder a beneficios de distintos tipos, descuentos, eventos y mucho más.
Es de suma importancia que aprendamos a ser Inclusivos, apropiarse del concepto y lo aplicarlo no sólo en nuestros espacios laborales, sino en todo lugar.
Les invitamos como parte de esta organización a ser partícipes de esto aprendamos a ser Inclusivos también en
nuestros hogares, familia, o cualquier entorno que los pueda rodear.
Les dejamos 4 conceptos fundamentales que debemos aprender para entender mucho mejor el tema de Inclusión:
Exclusión: Descartar, rechazar o negar la posibilidad de algo.
Segregación: Separar y marginar a una persona o a un grupo de personas por motivos sociales, políticos,
culturales o de aprendizaje.
Integración: Hacer que alguien o algo forme parte de un todo.
Inclusión: Conexión o amistad de alguien con otra persona.
Destacamos a nuestro colaborador que fue padre durante el mes de febrero.
¡Muchas Felicidades!
Pendiente
Agradecemos a todos quienes se unieron en apoyo a la familia de nuestros colaboradores:
Luis Heriberto Concha Baos
Faena Huequecura 10
Fallecimiento de su Padre
Se transmite el agradecimiento a todos sus colegas que gentilmente expresaron su preocupación y colaboraron en este difícil momento.
Movimiento de Personal
Incorporaciones
Huequecura
Sebastián Bravo – HQ1
Marcelo Concha – Mantención HQ1
Simón Mera – MASSO
Alex Pérez – Mantención HQ4
Jonathan San Martín- HQ5
Pedro Suarez – HQ3
Rio Bravo
José Parra – Transporte Maquinaria
Javier Romero – Mantención Terreno
Renato Cea –Taller Concepción
Brandon Valenzuela – Taller Concepción
SEMACO
Jorge Godoy – Semaco2
Igor Marín – Semaco2
Brallan Quezada – Semaco2
Diego Moreno – Semaco1
Termino de Relación laboral
Huequecura
José Catalán – HQ4
Manuel Castillo – HQ5-HQ8
Lucas Delgado – HQ10
Mijail Delgado – HQ10
Sebastián Hualacan – HQ4
Rodrigo Matus – HQ1
Río Bravo
José Parra – Abastecimiento
