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Depto. de Recursos Humanos FEBRERO 2024 / N° 90
EDICIÓN N°90
￭Becas educación superior – cámara Chilena de la Construcción.
￭ 2° Periodo de postulación para beneficios estudiantiles del estado educación superior.
￭ Caja Escolar Digital 2024 – Caja Los Andes.
￭ BUK: Nuestro nuevo sistema y portal del Colaborador.
￭ Acuerdo de Colaboración.
￭ Movimientos de Personal.
Inicia la convocatoria abierta para becas de la educación superior
BECA EDUCACIÓN SUPERIOR PARA HIJOS DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN
Dirigida a hijos de trabajadores de la Construcción, que ingresen a la educación superior universitaria o técnica y que cursen carreras relacionadas preferentemente con el sector construcción, por ejemplo, Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Edificación, entre otras.
￭ Ser hijo de trabajador de empresas constructoras y/o proveedoras del sector.
￭ El trabajador debe tener una antigüedad mínima de 3 años en el sector construcción, en empresas constructoras y proveedoras del sector.
￭ El postulante deberá ser carga del trabajador y no contar con ingresos propios.
￭ El ingreso del trabajador debe ser menor o igual $1.500.000.-
￭ Contar con Registro Social de Hogares o solicitarlo al momento de postular.
￭ Encontrarse matriculado para 2024 en primer o segundo año de una carrera que se relacione preferentemente con la construcción como, por ejemplo: ingeniería en construcción, construcción civil, técnico en edificación, técnico en construcción, técnico en construcción en obras civiles, técnico en electricidad, ingeniería eléctrica, tecnólogo en edificación, entre otras.
￭ Beneficio anual de 30 UF ($1.100.000 aprox.) tope por becado que ingrese a la Educación Superior. En aquellos casos donde el alumno sea beneficiario de gratuidad se entrega un beneficio de 15 UF ($550.000 aprox.) orientado a gastos de locomoción y materiales. En caso contrario se financia mensualidad y matrícula con tope de 30 UF directamente a la institución de educación.
￭ Destinada a trabajadores que se encuentren estudiando una carrera técnica o profesional y considera la entrega de un “subsidio para estudios superiores” de hasta el 70% del valor total de la carrera con un tope de 40 UF ($1.500.000 aprox.)
￭ Mínimo de 3 años de trabajo en el sector construcción.
￭ El ingreso del trabajador debe ser menor o igual a $1.500.000.-
￭ Contar con Registro Social de Hogares.
￭ Encontrarse como mínimo al inicio del tercer semestre de una carrera que se relacione directamente con el trabajo de construcción. Las carreras consideradas para este año son: Ing. en Construcción, Construcción Civil, Téc. en Construcción, Téc. en Construcción en obras civiles, Téc. en electricidad, Téc. en edificación, Tecnólogo en edificación, Ing. en Electricidad.
￭ Pago del 70% del valor total de la carrera (el 30% restante deberá ser financiado por el trabajador beneficiario). El aporte de la Beca tiene un tope de 40 UF ($1.500.000 aprox.) anuales destinadas exclusivamente al pago de aranceles y matrículas.
￭ Esta beca es compatible con otro tipo de beca, ya sea estatal u de otra índole (no con gratuidad)
Si no alcanzaste a postular a los beneficios del estado, habrá un nuevo periodo para completar el formulario único de acreditación socioeconómica.
Postula en línea a través de: https://www.fuas.cl/
PLAZO: 15 DE FEBRERO AL 14 DE MARZO
Caja los Andes quiere que tú y tus hijos partan el año escolar de la mejor manera. Por eso este año tu Caja Escolar Digital viene recargada.
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Queremos contarles que dentro de las mejoras que está realizando el Depto. de Recursos Humanos, nos encontramos trabajando en un nuevo sistema de remuneraciones llamado BUK, al cual podrán tener acceso nuestros colaboradores
￭ Cada trabajador tendrá una cuenta personal a la cual podrás acceder con un usuario y contraseña desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo móvil descargando la app Buk.
￭ Tendrás acceso a tu ficha de trabajador donde encontrarás toda tu información personal y laboral.
￭Podrás revisar tus liquidaciones de sueldo, contrato, comprobantes de vacaciones y certificados.
￭ Además, podrás firmar de manera electrónica los documentos laborales que se requieran.
￭ Tendrás acceso al portal de comunicaciones en donde podrás ver las publicaciones comunicados que compartirá el departamento de Recursos Humanos.
Cuando demos inicio al acceso a la plataforma para todos los trabajadores, te llegará un correo para activar tu cuenta Buk (si no lo encuentras en tu bandeja de entrada, por favor revisa tu bandeja de spam y papelera. En caso que no esté, comunícate con RR.HH.)
1) Debes hacer clic en “Activar cuenta” y serás redirigido a la página de inicio de Buk. Aquí debes crear tu contraseña, confirmar y hacer clic en “Activar cuenta”.
2) Con esos simples pasos tu cuenta habrá sido activada y de ahora en adelante podrás ingresar de forma normal a la plataforma ¡Tu usuario es tu correo, y tu contraseña, la recién creada!
Destacamos a nuestros colaboradores que fueron padres durante el mes de enero.
¡Muchas Felicidades!
Trabajador: Ricardo Lagos P.
Faena: Huequecura 10
Hijo: Felipe Lagos Monsalve
Trabajador: Carlos Cabezas C.
Faena: Huequecura 10
Hija: Antonia Cabezas Zúñiga
Agradecemos a todos quienes se unieron en apoyo a la familia de nuestros colaboradores:
Juan Ormeño Leal
Faena Huequecura 2
Fallecimiento de su Padre
Aner Aliaga Avendaño
Faena Huequecura 8
Fallecimiento de su Padre
Ismael Bailei Sanchez
Faena Semaco 1
Fallecimiento
Se transmite el agradecimiento a todos sus colegas que gentilmente expresaron su preocupación y colaboraron en este difícil momento.
Diego Bertoli – HQ10
Mario González – HQ1
Sergio Herrera – HQ5
Alberto Medina – HQ5
Pedro Suarez – HQ3
Manuel Ulloa – HQ5
Juan Valdevenito – Abastecimiento
Ismael Baile – Semaco 1
Cristhian Escalona -HQ2
Eduardo Flores – HQ1
Mauricio Sánchez – HQ2
Luis Aguilera – Semaco 3
José Jara – Semaco 1
Rodrigo Lagos – Semaco 4
Luis Matamata – Semaco 3
