Boletín
Informativo
www.huequecura.cl
Depto. de Recursos Humanos AGOSTO 2023 / N° 84
Becas para alumnos 8° Básico
Como empresa socia de la Cámara Chilena de la Construcción, todos los hijos de nuestros colaboradores que estén cursando 8° de enseñanza básica tienen disponibles dos beneficios a nivel nacional:
PREMIO MEJORES ALUMNOS
- El beneficio consiste en un premio de 2 UF entregado por única vez.
- Requisito: ser estudiante de 8° básico con nota igual o superior a 5,7 durante el primer semestre.
- Ser hijo de un trabajador activo en nuestra empresa.
BECA EXCELENCIA ACADEMICA
- Este beneficio cubre hasta el 90% del arancel del colegio y apoyo educativo durante toda la enseñanza media, además de la participación en talleres de desarrollo.
- Requisito:
- Ser estudiante de 8°basico con nota igual o superior a 6,5.
- Ser hijo de un trabajador activo en nuestra empresa.
- Estar matriculado en 1° medio en un colegio de excelencia académica.
¿CUÁLES SON LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR?
- Certificado de notas de 8° básico 2023.
- Liquidación de sueldo por 30 días igual o inferior a $1.500.000.-
- Certificado de nacimiento.
- Ficha de postulación.
¿Qué es el acuerdo de colaboración?
Es una red de apoyo quie se genera por parte de los trabajadores de la empresa y que los beneficia en caso de que ocurra alguno de estos 3 eventos desafortunados que mencionamos a continuación
- Fallecimiento del trabajador en cuestión.
- Fallecimiento de familiares directos: Cónyuge, hijos, padre o madre.
- Pérdida significativa de vivienda del trabajador por incendio.
Si tienes dudas o consultas, escríbenos al departamento de Recursos Humano o llamanos
Mi sucursal Virtual - Caja Los Andes
Les recordamos a nuestros colaboradores que Caja los Andes tiene disponible en su plataforma web: “Mi sucursal“.
¿Qué puedo hacer a través de "Mi Sucursal" Caja los Andes?
- Revisa el estado de tus Licencias Médicas y Solicita el pago por transferencia electrónica a tu cuenta bancaria.
- Simular, solicita y conoce detalles del Crédito Social.
- Accede a la oferta de seguro exclusivos para ti, contratar en linea y recibe la póliza en tu correo electrónico.
- Solicita tu certificado de cargas acreditadas, licencias Médicas pagadas, liquidación de Crédito para portabilidad Financiera, entre otros.
- Realizar el pago de tus reservas a los Centros Turísticos.
¡Si aún no has creado tu clave sigue estos simples pasos!
- A través de www.cajalosandes.cl, ingresa en “Mi Sucursal“
- Haz clic en “activar clave”
- Ingresa tu rut y N° de serie
- Completa tus datos
- ¡Crea tu Clave!
Una vez ya creada tu clave podrás acceder a revisar tus productos, servicios y beneficios contratados de manera fácil y cercana, sin moverte de tu casa.
Recomendaciones para el uso del lenguaje en discapacidad
Deja a tras los estereotipos, elimina las barreras y contribuye positivamente a utilizar en forma correcta los términos y conceptos en discapacidad, sobre todo cuando nos referimos a las personas.
No es correcto
Lisiado, inválido. discapacitado, minusválido.
“A pesar de su discapacidad, es un excelente alumno”.
Discapacitado mental/enfermo mental.
“Ella es ciega, pero vive sola”.
“Ella sufre de paraplejia”.
Es correcto
Persona en situación de discapacidad.
“Él tiene una discapacidad y es un excelente alumno”.
Persona en situación de discapacidad intelectual.
“Ella es ciega y vive sola”.
“Ella tiene paraplejia”.
Justificación
Antepone su calidad de persona con derechos y establece que la discapacidad es una situación, por tanto, la sitúa en el contexto.
Decir “a pesar “tiene el prejuicio implícito de que las personas con discapacidad no pueden ser buenos alumnos.
Se debe anteponer su calidad de persona y luego la condición que da cuenta del déficit que presenta.
La palabra “pero” conlleva el prejuicio de que las personas ciegas no son capaces de vivir solas.
La palabra “sufre” coloca a la persona en situación de victima como si tuviera una enfermedad y no una condición. La persona no “sufre” la paraplejia; la tiene o la adquirió.
Acuerdo de Colaboración
Agradecemos a nuestros colaboradores que se unieron en apoyo a la familia de nuestro colega.
Wilson Gutiérrez Claverla
Faena Semaco 5
Motivo: Fallecimiento de su padre
Monto: $1.080.000.-
Roberto Cifuentes Pereira
Faena Semaco 3
Fallecimiento de su Madre
Monto: $1.080.000.-
Héctor Espinoza S.
Área Taller
Fallecimiento de su Padre
Monto: $1.080.000.-
Se transmite el agradecimiento a todos sus colegas que gentilmente expresaron su preocupación y colaboración en este difícil momento.
Movimiento de Personal Agosto
Incorporaciones de julio
Huequecura
González Aburto José – HQ4
Marín Mesinas Edison – Mantención HQ4
San Martín Muñoz Marcial – Silvicultura
Vergara Vergara Jaime – Torre
Semaco
Cabezas Cruces Carlos – Semaco 1
San Cristóbal Torres Luis – Semaco 1
Reyes Saavedra Luis – Semaco 1
Rivas Saavedra Luis – Semaco 1
termino de relación laboral
Huequecura
Araneda Jara Carlos Eduardo – HQ1
Arriagada Bascuñán Sergio – Torre
Fernández Aedo Mauricio – Torre
Lagos Medina Carlos – Torre
Medina Medina Alberto – Torre
Medina Quezada Ariel – Torre
Novoa Henrique Oscar -Torre
SEMACO
Carvajal Luis – Planta de Áridos
Fernández Diaz Rubén – Estabilizado
Toledo Neira Ignacio – Estabilizado
Rio Bravo
Herrera Sepúlveda Pablo – Práctica Taller
Lagos Fuentes Mauricio – Práctica Taller
